![]() 応募者追跡市場:製品タイプ、エンドユーザー、地域別(北米、欧州、アジア太平洋地域、中南米、中東・アフリカ):世界の産業分析、規模、シェア、成長、動向、予測、2025年~2032年Applicant Tracking Market by Product Type, End-Users, and Geography (North America, Europe, Asia Pacific, Latin America, and the Middle East and Africa): Global Industry Analysis, Size, Share, Growth, Trends, and Forecast, 2025 - 2032 Persistence Market Research社はこのほど、世界の応募者追跡システム(ATS)市場に関する包括的なレポートを発表し、推進力、新たな動向、機会、課題など、主要な市場ダイナミクスについて詳細な分析を提供しま... もっと見る
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サマリーPersistence Market Research社はこのほど、世界の応募者追跡システム(ATS)市場に関する包括的なレポートを発表し、推進力、新たな動向、機会、課題など、主要な市場ダイナミクスについて詳細な分析を提供しました。本レポートは、市場展望の詳細な理解を提供し、関係者が十分な情報を得た上で意思決定できるよう支援します。主な洞察 - 応募者追跡システムの市場規模(2025E):23億米ドル - 予測市場価値(2032F):46億米ドル - 世界市場成長率(CAGR 2025 to 2032): 7.3% 応募者追跡システム市場 - レポートスコープ: 応募者追跡システム市場には、企業の採用プロセスを合理化するために設計されたソフトウェアアプリケーションが含まれます。これらのシステムは、履歴書の受理・審査から候補者の面接・入社に至るまで、採用ワークフローの自動化と管理を支援します。効率的な人材獲得、候補者体験の向上、データ主導の採用戦略に対するニーズの高まりが、ATSプラットフォームの需要を後押ししている。デジタル人事の実践やリモート採用へのシフトに伴い、さまざまな分野の企業がATSソリューションへの投資を増やしています。 市場成長の促進要因 企業全体の急速なデジタルトランスフォーメーションと、採用効率の向上を重視する傾向が強まっていることが、応募者追跡システム市場の主な促進要因となっている。企業は採用プロセスの自動化、採用期間の短縮、候補者エンゲージメントの質の向上を目的にATSを採用している。また、リモートワークの増加傾向により、クラウドベースの応募者追跡ソリューションの採用が加速している。候補者のスクリーニング、予測分析、パーソナライズされたコミュニケーションのためのAIと機械学習の統合は、ATSプラットフォームの機能と魅力をさらに高めている。これらの進歩は、人事チームがよりスマートな採用決定を下せるよう支援し、市場の成長を後押ししている。 市場の阻害要因 旺盛な需要にもかかわらず、応募者追跡システム市場は特定の課題に直面している。高い導入コストと既存の人事システムとの複雑な統合は、中小企業にとってATSの導入を躊躇させる要因となる。また、データプライバシーや世界的なデータ保護規制への準拠に関する懸念も、特に規制の厳しい業界では市場の成長を妨げる可能性がある。さらに、既製ATS製品のカスタマイズ性の欠如や、従来の人事部門におけるデジタル導入に対するユーザーの抵抗が、より広範な活用を制限する可能性がある。 市場機会: 応募者追跡システム市場は、人材分析と要員計画に対する企業の意識の高まりによって、大きな成長機会を提供している。新興経済圏、特にアジア太平洋地域と中南米におけるユースケースの拡大は、これらの地域の組織がデジタル採用ツールを採用することによる未開拓の可能性を示している。さらに、ATSとオンボーディング、給与計算、パフォーマンス管理システムなどの他のHRテクノロジーとの統合は、製品革新の道を開く。HRテックの新興企業との提携やAIベースの採用ツールへの投資は、市場プレイヤーの成長機会をさらに引き出すと予想される。 本レポートで扱う主な質問 - 世界の応募者追跡システム市場の成長を促進する主な要因は何か? - ATSソリューションの需要が最も高い地域とエンドユーザー業界はどこか? - AIとクラウドベースのプラットフォームは、応募者追跡システムの未来をどのように形成しているか? - ATS市場の主要ベンダーは誰で、競争力を維持するためにどのような戦略を採用しているのか? - 今後10年間でATSの展望を再定義すると予想されるイノベーションは何か? コンペティティブインテリジェンスとビジネス戦略 International Business Machines Corporation(IBM)、Workday、SAP、Oracle、ADP, Inc.など、世界の応募者追跡システム市場の主要企業は、AI統合、モバイル対応、データ分析に積極的に投資し、製品提供を強化している。市場での存在感を強め、顧客基盤を拡大するために、戦略的パートナーシップ、合併、買収が一般的に採用されている。また、各社は競争力を高めるため、ユーザー中心の設計、多言語対応、地域労働法への準拠に注力している。候補者体験機能の革新と、より広範な人事エコシステムとのシームレスな統合は、戦略上の重要な優先事項である。 本レポートの対象企業 - インターナショナル・ビジネス・マシーンズ・コーポレーション(IBM) - ワークデイ - iCIMS - SAP - コーナーストーンオンデマンド社 - ピープルフルエント - ADP社 - UKG Inc. - ブルホーン - オラクル - バンブーHR LLC - ITSソフトウェア・システムズ(Eploy) - JazzHR (Employ Inc.) - Zoho Corporation Pvt. 市場区分 コンポーネント別 - ソフトウェア - サービス デプロイメント別 - オンプレミス - クラウド 組織規模別 - 中小企業 - 大企業 用途別 - ITおよび通信 - BFSI - ヘルスケア・ライフサイエンス - 消費財・小売 - 製造業 - その他 地域別 - 北米 - 欧州 - 東アジア - 南アジア・オセアニア - 中南米 - 中東・アフリカ 目次1.要旨1.1.応募者追跡システムの世界市場スナップショット、2025年と2032年 1.2.市場機会評価、2025年~2032年、10億米ドル 1.3.主な市場動向 1.4.今後の市場予測 1.5.プレミアム市場の洞察 1.6.業界動向と主要市場イベント 1.7.PMR分析と提言 2.市場概要 2.1.市場の範囲と定義 2.2.市場ダイナミクス 2.2.1.促進要因 2.2.2.阻害要因 2.2.3.機会 2.2.4.主要トレンド 2.3.マクロ経済要因 2.3.1.インフレ圧力が企業に採用プロセスの自動化を促す 2.3.2.デジタル変革に対する政府のインセンティブがATSへの投資を促進 2.4.COVID-19の影響分析 2.5.予測要因-関連性と影響 3.付加価値の洞察 3.1.普及分析 3.2.規制情勢 3.3.バリューチェーン分析 3.4.PESTLE分析 3.5.ポーターのファイブフォース分析 4.価格分析、2025A 4.1.主なハイライト 4.2.部品コストに影響を与える主な要因 4.3.価格分析、展開別 5.応募者追跡システムの世界市場展望 5.1.主要ハイライト 5.1.1.市場規模(台数)予測 5.1.2.市場規模(億米ドル)と前年比成長率 5.1.3.絶対額ビジネスチャンス 5.2.市場規模(億米ドル)と数量(台数)の分析と予測 5.2.1.過去の市場規模(10億米ドル)分析、2019年~2024年 5.2.2.現在の市場規模(10億米ドル)の分析と予測、2025年~2032年 5.3.応募者追跡システムの世界市場展望コンポーネント 5.3.1.はじめに/主な調査結果 5.3.2.過去の市場規模(億米ドル)および数量(ユニット)分析、コンポーネント別、2019年~2024年 5.3.3.現在の市場規模(億米ドル)および数量(台数)分析と予測:コンポーネント別、2025-2032年 5.3.3.1.ソフトウェア 5.3.3.2.サービス 5.3.3.2.1.トレーニング、サポート、メンテナンス 5.3.3.2.2.統合および実装 5.3.3.2.3.コンサルティング 5.3.4.市場の魅力度分析コンポーネント 5.4.応募者追跡システムの世界市場展望展開 5.4.1.はじめに/主な調査結果 5.4.2.過去の市場規模(10億米ドル)分析、展開別、2019年~2024年 5.4.3.現在の市場規模(10億米ドル)分析・予測:デプロイメント別、2025年~2032年 5.4.3.1.オンプレミス 5.4.3.2.クラウド 5.4.4.市場の魅力度分析展開 5.5.応募者追跡システムの世界市場展望組織規模 5.5.1.はじめに/主な調査結果 5.5.2.過去の市場規模(10億米ドル)分析、組織規模別、2019年~2024年 5.5.3.現在の市場規模(10億米ドル)分析・予測:組織規模別、2025年~2032年 5.5.3.1.中小企業 5.5.3.2.大企業 5.5.4.市場魅力度分析:組織規模 5.6.応募者追跡システムの世界市場展望最終用途 5.6.1.はじめに/主な調査結果 5.6.2.過去の市場規模(10億米ドル)分析、エンドユース別、2019年~2024年 5.6.3.現在の市場規模(億米ドル)分析と予測:最終用途別、2025年~2032年 5.6.3.1.IT・通信 5.6.3.2.BFSI 5.6.3.3.ヘルスケア・ライフサイエンス 5.6.3.4.消費財・小売 5.6.3.5.製造業 5.6.3.6.その他 5.6.4.市場の魅力度分析最終用途 6.応募者追跡システムの世界市場展望地域 6.1.主なハイライト 6.2.過去の市場規模(億米ドル)および数量(ユニット)分析、地域別、2019年~2024年 6.3.現在の市場規模(億米ドル)および数量(台数)分析と予測、地域別、2025-2032年 6.3.1.北米 6.3.2.欧州 6.3.3.東アジア 6.3.4.南アジア・オセアニア 6.3.5.ラテンアメリカ 6.3.6.中東・アフリカ 6.4.市場魅力度分析:地域 7.北米の応募者追跡システム市場展望 7.1.主なハイライト 7.2.過去の市場規模(10億米ドル)分析、市場別、2019年~2024年 7.2.1.国別 7.2.2.コンポーネント別 7.2.3.展開別 7.2.4.組織規模別 7.2.5.エンドユース別 7.3.現在の市場規模(10億米ドル)の分析と予測、国別、2025-2032年 7.3.1.米国 7.3.2.カナダ 7.4.現在の市場規模(億米ドル)および数量(ユニット)の分析と予測、コンポーネント別、2025~2032年 7.4.1. 7.4.1.1.ソフトウェア 7.4.1.2.サービス 7.4.1.2.1.トレーニング、サポート、メンテナンス 7.4.1.2.2.統合および実装 7.4.1.2.3.コンサルティング 7.5.現在の市場規模(億米ドル)の分析と予測、展開別、2025-2032年 7.5.1.オンプレミス 7.5.2.クラウド 7.6.現在の市場規模(億米ドル)の分析と予測、組織規模別、2025-2032年 7.6.1.中小企業 7.6.2.大企業 7.7.現在の市場規模(億米ドル)の分析と予測、エンドユース別、2025-2032年 7.7.1.ITおよび通信 7.7.2.BFSI 7.7.3.ヘルスケア・ライフサイエンス 7.7.4.消費財・小売 7.7.5.製造業 7.7.6.その他 7.8.市場魅力度分析 8.欧州の応募者追跡システム市場展望 8.1.主要ハイライト 8.2.過去の市場規模(10億米ドル)分析、市場別、2019年~2024年 8.2.1.国別 8.2.2.コンポーネント別 8.2.3.展開別 8.2.4.組織規模別 8.2.5.エンドユース別 8.3.現在の市場規模(10億米ドル)の分析と予測、国別、2025-2032年 8.3.1.ドイツ 8.3.2.フランス 8.3.3.イギリス 8.3.4.イタリア 8.3.5.スペイン 8.3.6.ロシア 8.3.7.トルコ 8.3.8.その他のヨーロッパ 8.4.現在の市場規模(億米ドル)および数量(ユニット)の分析と予測、コンポーネント別、2025~2032年 8.4.1. 8.4.1.1.ソフトウェア 8.4.1.2.サービス 8.4.1.2.1.トレーニング、サポート、メンテナンス 8.4.1.2.2.統合および実装 8.4.1.2.3.コンサルティング 8.5.現在の市場規模(億米ドル)の分析と予測、展開別、2025-2032年 8.5.1.オンプレミス 8.5.2.クラウド 8.6.現在の市場規模(億米ドル)の分析と予測、組織規模別、2025-2032年 8.6.1.中小企業 8.6.2.大企業 8.7.現在の市場規模(億米ドル)の分析と予測、エンドユース別、2025-2032年 8.7.1.ITおよび通信 8.7.2.BFSI 8.7.3.ヘルスケア・ライフサイエンス 8.7.4.消費財・小売 8.7.5.製造業 8.7.6.その他 8.8.市場魅力度分析 9.東アジアの応募者追跡システム市場展望 9.1.主要ハイライト 9.2.過去の市場規模(10億米ドル)分析、市場別、2019年~2024年 9.2.1.国別 9.2.2.コンポーネント別 9.2.3.展開別 9.2.4.組織規模別 9.2.5.エンドユース別 9.3.現在の市場規模(10億米ドル)の分析と予測、国別、2025-2032年 9.3.1.中国 9.3.2.日本 9.3.3.韓国 9.4.現在の市場規模(億米ドル)および数量(台数)の分析と予測、コンポーネント別、2025~2032年 9.4.1. 9.4.1.1.ソフトウェア 9.4.1.2.サービス 9.4.1.2.1.トレーニング、サポート、メンテナンス 9.4.1.2.2.統合および実装 9.4.1.2.3.コンサルティング 9.5.現在の市場規模(億米ドル)の分析と予測、展開別、2025-2032年 9.5.1.オンプレミス 9.5.2.クラウド 9.6.現在の市場規模(億米ドル)の分析と予測、組織規模別、2025-2032年 9.6.1.中小企業 9.6.2.大企業 9.7.現在の市場規模(億米ドル)の分析と予測、エンドユース別、2025-2032年 9.7.1.ITおよび通信 9.7.2.BFSI 9.7.3.ヘルスケア・ライフサイエンス 9.7.4.消費財・小売 9.7.5.製造業 9.7.6.その他 9.8.市場魅力度分析 10.南アジア・オセアニアの応募者追跡システム市場展望 10.1.主要ハイライト 10.2.過去の市場規模(10億米ドル)分析、市場別、2019年~2024年 10.2.1.国別 10.2.2.コンポーネント別 10.2.3.展開別 10.2.4.組織規模別 10.2.5.エンドユース別 10.3.現在の市場規模(10億米ドル)の分析と予測、国別、2025-2032年 10.3.1.インド 10.3.2.東南アジア 10.3.3.ニュージーランド 10.3.4.その他の南アジア・オセアニア 10.4.現在の市場規模(億米ドル)および数量(ユニット)の分析と予測、コンポーネント別、2025~2032年 10.4.1. 10.4.1.1.ソフトウェア 10.4.1.2.サービス 10.4.1.2.1.トレーニング、サポート、メンテナンス 10.4.1.2.2.統合および実装 10.4.1.2.3.コンサルティング 10.5.現在の市場規模(億米ドル)の分析と予測、展開別、2025-2032年 10.5.1.オンプレミス 10.5.2.クラウド 10.6.現在の市場規模(億米ドル)の分析と予測、組織規模別、2025-2032年 10.6.1.中小企業 10.6.2.大企業 10.7.現在の市場規模(億米ドル)の分析と予測、エンドユース別、2025-2032年 10.7.1.ITおよび通信 10.7.2.BFSI 10.7.3.ヘルスケア・ライフサイエンス 10.7.4.消費財・小売 10.7.5.製造業 10.7.6.その他 10.8.市場魅力度分析 11.ラテンアメリカの応募者追跡システム市場展望 11.1.主要ハイライト 11.2.過去の市場規模(10億米ドル)分析、市場別、2019年~2024年 11.2.1.国別 11.2.2.コンポーネント別 11.2.3.展開別 11.2.4.組織規模別 11.2.5.エンドユース別 11.3.現在の市場規模(10億米ドル)の分析と予測、国別、2025-2032年 11.3.1.ブラジル 11.3.2.メキシコ 11.3.3.その他のラテンアメリカ 11.4.現在の市場規模(億米ドル)および数量(ユニット)の分析と予測、コンポーネント別、2025~2032年 11.4.1. 11.4.1.1.ソフトウェア 11.4.1.2.サービス 11.4.1.2.1.トレーニング、サポート、メンテナンス 11.4.1.2.2.統合および実装 11.4.1.2.3.コンサルティング 11.5.現在の市場規模(億米ドル)の分析と予測、展開別、2025-2032年 11.5.1.オンプレミス 11.5.2.クラウド 11.6.現在の市場規模(億米ドル)の分析と予測、組織規模別、2025-2032年 11.6.1.中小企業 11.6.2.大企業 11.7.現在の市場規模(億米ドル)の分析と予測、エンドユース別、2025-2032年 11.7.1.ITおよび通信 11.7.2.BFSI 11.7.3.ヘルスケア・ライフサイエンス 11.7.4.消費財・小売 11.7.5.製造業 11.7.6.その他 11.8.市場魅力度分析 12.中東・アフリカの応募者追跡システム市場展望 12.1.主要ハイライト 12.2.過去の市場規模(10億米ドル)分析、市場別、2019年~2024年 12.2.1.国別 12.2.2.コンポーネント別 12.2.3.展開別 12.2.4.組織規模別 12.2.5.エンドユース別 12.3.現在の市場規模(10億米ドル)の分析と予測、国別、2025-2032年 12.3.1.GCC諸国 12.3.2.エジプト 12.3.3.南アフリカ 12.3.4.北アフリカ 12.3.5.その他の中東・アフリカ 12.4.現在の市場規模(億米ドル)および数量(ユニット)の分析と予測、コンポーネント別、2025~2032年 12.4.1. 12.4.1.1.ソフトウェア 12.4.1.2.サービス 12.4.1.2.1.トレーニング、サポート、メンテナンス 12.4.1.2.2.統合および実装 12.4.1.2.3.コンサルティング 12.5.現在の市場規模(億米ドル)の分析と予測、展開別、2025-2032年 12.5.1.オンプレミス 12.5.2.クラウド 12.6.現在の市場規模(億米ドル)の分析と予測、組織規模別、2025-2032年 12.6.1.中小企業 12.6.2.大企業 12.7.現在の市場規模(億米ドル)の分析と予測、エンドユース別、2025-2032年 12.7.1.ITおよび通信 12.7.2.BFSI 12.7.3.ヘルスケア・ライフサイエンス 12.7.4.消費財・小売 12.7.5.製造業 12.7.6.その他 12.8.市場魅力度分析 13.競争環境 13.1.市場シェア分析、2025年 13.2.市場構造 13.2.1.市場別競争激化度マッピング 13.2.2.競争ダッシュボード 13.3.企業プロフィール(詳細 - 概要、財務、戦略、最近の動向) 13.3.1.インターナショナル・ビジネス・マシーンズ・コーポレーション(IBM) 13.3.1.1.概要 13.3.1.2.セグメントとコンポーネント 13.3.1.3.主要財務データ 13.3.1.4.市場動向 13.3.1.5.市場戦略 13.3.2.ワークデイ 13.3.3. iCIMS 13.3.4.SAP 13.3.5.コーナーストーンオンデマンド社 13.3.6.ピープルフルエント 13.3.7.ADP社 13.3.8.UKG Inc. 13.3.9.ブルホーン社 13.3.10.オラクル 13.3.11.バンブーHR合同会社 13.3.12.ITS Software Systems Ltd.(エンプロイ) 13.3.13.JazzHR (Employ Inc.) 13.3.14.Zoho Corporation Pvt. 13.3.15.オーウィン 13.3.16.セイパル 13.3.17.その他 14.付録 14.1.調査方法 14.2.調査の前提 14.3.頭字語および略語
SummaryPersistence Market Research has recently released a comprehensive report on the global Applicant Tracking System (ATS) Market, providing an in-depth analysis of key market dynamics, including driving forces, emerging trends, opportunities, and challenges. This report offers a detailed understanding of the market landscape, helping stakeholders make well-informed decisions. Table of Contents1. Executive Summary
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