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企業向け学習管理システム(LMS)の世界市場規模調査&予測:コンポーネント別(ソフトウェアとサービス)、展開別、エンドユーザー別、地域別予測:2025-2035年

企業向け学習管理システム(LMS)の世界市場規模調査&予測:コンポーネント別(ソフトウェアとサービス)、展開別、エンドユーザー別、地域別予測:2025-2035年


Global Corporate Learning Management System (LMS) Market Size study & Forecast, by Component (Software and Services), by Deployment, by End User and Regional Forecasts 2025-2035

世界の企業向け学習管理システム(LMS)市場は、2024年には約95.7億米ドルと評価され、2025年から2035年の予測期間には19.40%以上の堅調な年平均成長率で成長すると予測されている。企業向けラーニング・マネジ... もっと見る

 

 

出版社 出版年月 電子版価格 納期 ページ数 言語
Bizwit Research & Consulting LLP
ビズウィットリサーチ&コンサルティング
2025年10月6日 US$4,950
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3-5営業日以内 285 英語

 

サマリー

世界の企業向け学習管理システム(LMS)市場は、2024年には約95.7億米ドルと評価され、2025年から2035年の予測期間には19.40%以上の堅調な年平均成長率で成長すると予測されている。企業向けラーニング・マネジメント・システムは、現代の企業における中心的な柱として台頭し、組織が従業員トレーニングを大規模に実施、追跡、評価できるようにしている。これらのデジタル・プラットフォームは、労働力開発、コンプライアンス遵守、リーダーシップの成長を促進するよう設計されており、学習イニシアティブが組織の目標に直接合致することを保証している。デジタルトランスフォーメーションの加速ペースは、業種を問わず従業員のスキルアップと再スキルアップに対する需要の高まりと相まって、市場の拡大を後押ししている。さらに、AIを活用した学習分析、クラウドベースの拡張性、ゲーミフィケーションやモバイルベースのトレーニングなどのインタラクティブな学習体験の統合が進んでいることが、世界中でLMSソリューションの採用をさらに加速させている。
世界市場の勢いは、急速に変化するビジネスモデルやハイブリッドなワークカルチャーに合わせて学習エコシステムを見直す企業によって後押しされている。企業は現在、グローバルで地理的に分散したチームに対応できる柔軟なトレーニング・モジュールに多額の投資を行っている。世界経済フォーラムの推計によると、自動化とAI駆動型テクノロジーの台頭により、2027年までに全従業員の半数近くが再教育を必要とするとされており、企業向けLMSプラットフォームの緊急性が直接的に強調されている。さらに、BFSI、ヘルスケア、製造業などの規制業界では、コンプライアンス教育の必要性が高まっており、導入曲線はさらに加速している。しかし、高い導入コストやデータプライバシーに関する懸念が根強い障壁となっている一方で、マイクロラーニングやオンデマンド・トレーニングへのシフトの高まりは、今後10年間でLMSベンダーに有利な道を開く。
本レポートに含まれる詳細なセグメントとサブセグメントは以下の通りである:
コンポーネント別
- ソフトウェア
- サービス
デプロイメント別
- オンプレミス
- クラウド
エンドユーザー別
- 大企業
- 中小企業(SMEs)
地域別
北米
- 米国
- カナダ
欧州
- 英国
- ドイツ
- フランス
- スペイン
- イタリア
- ROE
アジア太平洋
- 中国
- インド
- 日本
- オーストラリア
- 韓国
- ロサンゼルス
ラテンアメリカ
- ブラジル
- メキシコ
中東・アフリカ
- UAE
- サウジアラビア
- 南アフリカ
- その他の中東・アフリカ地域
クラウド展開が従来のオンプレミスモデルを凌駕し、市場を支配すると予想される。クラウドベースのLMSソリューションは、コスト効率、拡張性、デバイス間のシームレスなアクセスを提供するため、企業はますますクラウドベースのLMSソリューションを好むようになっている。企業がリモートワークやハイブリッドワークフォースモデルを拡大する中、クラウド導入により、トレーニングの一元化、追跡、カスタマイズが、地理的条件に関係なくリアルタイムで行えるようになる。この俊敏性により、導入が加速されるだけでなく、インフラの負担も軽減されるため、企業は技術的な複雑さよりも学習コンテンツや成果に集中することができる。その結果、クラウドLMSは急速に世界中の企業の学習変革イニシアチブのバックボーンとなっている。
収益面では、AI対応のパーソナライズされた学習、データ駆動型のダッシュボード、モバイル・ファースト・プラットフォームなどの高度な機能の統合によって、ソフトウェアが依然として市場の主要な貢献者となっている。ソフトウェア・ソリューションは、企業向けLMSの中核を形成しており、コンテンツ作成からパフォーマンス分析まで、トレーニングのライフサイクル全体を効率化できることから、最大の売上シェアを占めている。一方、コンサルティング、導入、サポートをカバーするサービス分野は、補完的でありながらますます重要な役割を果たしている。組織が学習エコシステムを設計し最適化するためにベンダーの専門知識を求めるからである。ソフトウェアの優位性とサービス主導の成長との間のこの相互作用は、市場の将来に対するダイナミックな展望を描いている。
世界の企業向け学習管理システム(LMS)市場の調査対象となった主な地域は、アジア太平洋、北米、ヨーロッパ、中南米、中東・アフリカです。北米が現在市場を支配しているのは、技術的に成熟した企業、デジタル学習ソリューションの早期導入、大手LMSベンダーの強力なプレゼンスによるところが大きい。また、同地域の規制環境はコンプライアンス・トレーニングに重点を置いており、LMSの採用をさらに後押ししている。一方、アジア太平洋地域は、企業の急速なデジタル化、企業セクターの拡大、インドや中国のような国々における労働力のスキルアップの取り組みに後押しされ、予測期間中に最も急成長する地域と予測されている。一方、欧州は、GDPRの厳格な遵守要件と先進国における従業員育成への強い推進力によって、着実な成長を示している。
本レポートに含まれる主な市場プレイヤー
- SAP SE
- アドビ社
- Cornerstone OnDemand Inc.
- オラクル
- IBM Corporation
- Docebo S.p.A.
- ブラックボード株式会社
- スキルソフト株式会社
- 株式会社ワークデイ
- インストラクチャー
- TalentLMS (Epignosis LLC)
- LinkedIn Learning (Microsoft Corporation)
- サムトータル・システムズ LLC
- Absorb Software Inc.
- Moodle Pty Ltd
世界の企業向け学習管理システム(LMS)市場レポートスコープ:
- 過去データ - 2023年、2024年
- 予測基準年 - 2024年
- 予測期間 - 2025-2035
- レポート対象範囲:売上予測、企業ランキング、競合環境、成長要因、トレンド
- 地域範囲 - 北米; 欧州; アジア太平洋; 中南米; 中東・アフリカ
- カスタマイズ範囲 - レポート購入時に無料カスタマイズ(最大8アナリストの作業時間に相当)。国、地域、セグメントスコープ*の追加・変更
本調査の目的は、近年におけるさまざまなセグメントおよび国の市場規模を定義し、今後数年間の値を予測することです。本レポートは、調査対象国における産業の質的・量的側面を盛り込むよう設計されています。また、市場の将来的な成長を規定する推進要因や課題などの重要な側面に関する詳細な情報も提供しています。さらに、主要企業の競争環境と製品提供の詳細な分析とともに、関係者が投資するためのミクロ市場における潜在的な機会も組み込んでいます。市場の詳細なセグメントとサブセグメントを以下に説明する:
主な内容
- 2025年から2035年までの10年間の市場推定と予測。
- 各市場セグメントの年換算収益と地域レベル分析。
- 主要地域の国レベル分析による地理的状況の詳細分析。
- 市場の主要プレーヤーに関する情報を含む競合情勢。
- 主要事業戦略の分析と今後の市場アプローチに関する提言。
- 市場の競争構造の分析
- 市場の需要サイドと供給サイドの分析。

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目次

目次

第1章.世界の企業向け学習管理システム(LMS)市場レポート範囲と方法論
1.1.調査目的
1.2.調査方法
1.2.1.予測モデル
1.2.2.デスクリサーチ
1.2.3.トップダウン・アプローチとボトムアップ・アプローチ
1.3.リサーチの属性
1.4.研究の範囲
1.4.1.市場の定義
1.4.2.市場セグメンテーション
1.5.調査の前提
1.5.1.包含と除外
1.5.2.制限事項
1.5.3.調査対象年

第2章.要旨
2.1.CEO/CXOの立場
2.2.戦略的洞察
2.3.ESG分析
2.4. 重要な発見

第3章.世界の企業学習管理システム(LMS)市場勢力分析
3.1.世界の企業向け学習管理システム(LMS)市場を形成する市場勢力(2024年~2035年)
3.2.促進要因
3.2.1. デジタルトランスフォーメーションの加速
3.2.2. 従業員のスキルアップと再教育に対する需要の高まり
3.3.阻害要因
3.3.1. 導入コストの高さ
3.4.機会
3.4.1. AIを活用した学習分析の統合の増加

第4章.世界の企業向け学習管理システム(LMS)産業分析
4.1.ポーターの5フォースモデル
4.1.1.買い手の交渉力
4.1.2.供給者の交渉力
4.1.3.新規参入の脅威
4.1.4.代替品の脅威
4.1.5.競争上のライバル
4.2.ポーターの5フォース予測モデル(2024年~2035年)
4.3.PESTEL分析
4.3.1.政治的要因
4.3.2.経済的
4.3.3.社会
4.3.4.技術
4.3.5.環境
4.3.6.法律
4.4.主な投資機会
4.5.トップ勝ち組戦略(2025年)
4.6.市場シェア分析(2024-2025)
4.7.世界の価格分析と動向(2025年
4.8.アナリストの推奨と結論

第5章 企業向け学習管理システム(LMS)の世界市場企業向け学習管理システム(LMS)の世界市場 コンポーネント別規模・予測 2025-2035
5.1.市場概要
5.2.企業向け学習管理システム(LMS)の世界市場実績-ポテンシャル分析(2025年)
5.3.ソフトウェア
5.3.1.上位国別内訳推計・予測、2024年〜2035年
5.3.2.市場規模分析、地域別、2025-2035年
5.4.サービス
5.4.1.上位国別内訳の推定と予測、2024年〜2035年
5.4.2.市場規模分析、地域別、2025-2035年

第6章.企業向け学習管理システム(LMS)の世界市場規模推移と予測:展開別 2025年~2035年
6.1.市場概要
6.2.企業向け学習管理システム(LMS)の世界市場実績-ポテンシャル分析(2025年)
6.3.企業内
6.3.1.2024年〜2035年、主要国の内訳推定と予測
6.3.2.市場規模分析、地域別、2025-2035年
6.4.クラウド
6.4.1.上位国の内訳推定と予測、2024年〜2035年
6.4.2.市場規模分析、地域別、2025-2035年
第7章 企業向け学習管理システム(LMS)の世界市場企業向け学習管理システム(LMS)の世界市場規模予測:エンドユーザー別 2025年~2035年
7.1.市場概要
7.2.企業向け学習管理システム(LMS)の世界市場実績-ポテンシャル分析(2025年)
7.3.大企業
7.3.1.上位国別内訳推計・予測、2024年〜2035年
7.3.2.市場規模分析、地域別、2025-2035年
7.4.中小企業(SMEs)
7.4.1.上位国の内訳推定と予測、2024年〜2035年
7.4.2.市場規模分析、地域別、2025-2035年

第8章.企業向け学習管理システム(LMS)の世界市場規模・地域別予測、2025年~2035年
8.1.成長企業向け学習管理システム(LMS)市場、地域別市場スナップショット
8.2.主要国・新興国
8.3.北米の企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.3.1.米国の企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.3.1.1.コンポーネントの内訳規模と予測、2025年〜2035年
8.3.1.2.展開の内訳規模・予測、2025年~2035年
8.3.1.3.エンドユーザーの内訳と予測、2025-2035年
8.3.2.カナダの企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.3.2.1.コンポーネントの内訳規模・予測、2025年~2035年
8.3.2.2.展開の内訳規模・予測、2025年~2035年
8.3.2.3.エンドユーザーの内訳と予測、2025-2035年
8.4.欧州の企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.4.1.イギリスの企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.4.1.1.コンポーネントの内訳規模と予測、2025年〜2035年
8.4.1.2.展開の内訳規模・予測、2025年~2035年
8.4.1.3.エンドユーザーの内訳と予測、2025-2035年
8.4.2.ドイツの企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.4.2.1.コンポーネントの内訳サイズと予測、2025-2035年
8.4.2.2.展開の内訳規模・予測、2025-2035年
8.4.2.3.エンドユーザーの内訳と予測、2025-2035年
8.4.3.フランスの企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.4.3.1.コンポーネントの内訳サイズと予測、2025-2035年
8.4.3.2.展開の内訳規模・予測、2025-2035年
8.4.3.3.エンドユーザーの内訳と予測、2025-2035年
8.4.4.スペインの企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.4.4.1.コンポーネントの内訳規模・予測、2025-2035年
8.4.4.2.展開の内訳規模・予測、2025-2035年
8.4.4.3.エンドユーザーの内訳と予測、2025-2035年
8.4.5.イタリアの企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.4.5.1.コンポーネントの内訳サイズと予測、2025-2035年
8.4.5.2.展開の内訳規模・予測、2025-2035年
8.4.5.3.エンドユーザーの内訳と予測、2025-2035年
8.4.6.その他のヨーロッパの企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.4.6.1.コンポーネントの内訳サイズと予測、2025-2035年
8.4.6.2.配備の内訳規模・予測、2025-2035年
8.4.6.3.エンドユーザーの内訳と予測、2025-2035年
8.5.アジア太平洋地域の企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.5.1.中国企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.5.1.1.コンポーネントの内訳規模と予測、2025年〜2035年
8.5.1.2.展開の内訳サイズと予測、2025-2035年
8.5.1.3.エンドユーザーの内訳と予測、2025-2035年
8.5.2.インドの企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.5.2.1.コンポーネントの内訳規模・予測、2025年~2035年
8.5.2.2.展開の内訳規模・予測、2025年~2035年
8.5.2.3.エンドユーザーの内訳と予測、2025-2035年
8.5.3.日本の企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.5.3.1.コンポーネントの内訳規模・予測、2025年~2035年
8.5.3.2.展開の内訳規模・予測、2025-2035年
8.5.3.3.エンドユーザーの内訳と予測、2025-2035年
8.5.4.オーストラリアの企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.5.4.1.コンポーネントの内訳サイズと予測、2025-2035年
8.5.4.2.展開の内訳規模・予測、2025-2035年
8.5.4.3.エンドユーザーの内訳と予測、2025-2035年
8.5.5.韓国の企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.5.5.1.コンポーネントの内訳市場規模&予測、2025年~2035年
8.5.5.2.展開の内訳の市場規模および予測、2025年~2035年
8.5.5.3.エンドユーザーの内訳と予測、2025-2035年
8.5.6.その他のAPAC地域の企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.5.6.1.コンポーネントの内訳規模・予測、2025年~2035年
8.5.6.2.配備の内訳規模・予測、2025年~2035年
8.5.6.3.エンドユーザーの内訳と予測、2025-2035年
8.6.ラテンアメリカの企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.6.1.ブラジルの企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.6.1.1.コンポーネントの内訳規模と予測、2025年〜2035年
8.6.1.2.展開の内訳規模・予測、2025年~2035年
8.6.1.3.エンドユーザーの内訳と予測、2025-2035年
8.6.2.メキシコの企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.6.2.1.コンポーネントの内訳規模・予測、2025年~2035年
8.6.2.2.展開の内訳規模・予測、2025年~2035年
8.6.2.3.エンドユーザーの内訳と予測、2025-2035年
8.7.中東・アフリカの企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.7.1.UAEの企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.7.1.1.コンポーネントの内訳規模と予測、2025年~2035年
8.7.1.2.展開の内訳規模・予測、2025年~2035年
8.7.1.3.エンドユーザーの内訳サイズと予測、2025-2035年
8.7.2.サウジアラビア(KSA)の企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.7.2.1.コンポーネントの内訳規模・予測、2025年~2035年
8.7.2.2.展開の内訳規模・予測、2025年~2035年
8.7.2.3.エンドユーザーの内訳サイズと予測、2025-2035年
8.7.3.南アフリカの企業向け学習管理システム(LMS)市場
8.7.3.1.コンポーネントの内訳規模・予測、2025年~2035年
8.7.3.2.展開の内訳規模・予測、2025年~2035年
8.7.3.3.エンドユーザーの内訳と予測、2025-2035年

第9章.コンペティティブ・インテリジェンス
9.1.トップ市場戦略
9.2.SAP SE
9.2.1.会社概要
9.2.2.主要役員
9.2.3.会社概要
9.2.4.財務実績(データの入手可能性による)
9.2.5.製品・サービスポート
9.2.6.最近の開発状況
9.2.7.市場戦略
9.2.8.SWOT分析
9.3.アドビ社
9.4.コーナーストーンオンデマンド
9.5.オラクル株式会社
9.6.IBMコーポレーション
9.7.Docebo S.p.A.
9.8.ブラックボード
9.9.スキルソフト株式会社
9.10.ワークデイ
9.11.インストラクチャー
9.12.TalentLMS (Epignosis LLC)
9.13.LinkedIn Learning(マイクロソフト・コーポレーション)
9.14.サムトータル・システムズ LLC
9.15.アブソーブ・ソフトウェア
9.16.ムードル社

 

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Summary

The Global Corporate Learning Management System (LMS) Market is valued approximately at USD 9.57 billion in 2024 and is anticipated to grow with a robust CAGR of more than 19.40% over the forecast period 2025-2035. Corporate Learning Management Systems have emerged as a central pillar in modern enterprises, enabling organizations to deliver, track, and evaluate employee training at scale. These digital platforms are designed to foster workforce development, compliance adherence, and leadership growth while ensuring that learning initiatives align directly with organizational objectives. The accelerated pace of digital transformation, combined with the mounting demand for upskilling and reskilling employees across industries, is propelling market expansion. Furthermore, the increasing integration of AI-powered learning analytics, cloud-based scalability, and interactive learning experiences such as gamification and mobile-based training are further amplifying the adoption of LMS solutions worldwide.
The global market momentum is being fueled by enterprises rethinking their learning ecosystems to align with rapidly changing business models and hybrid work cultures. Companies are now investing heavily in flexible training modules that can cater to global and geographically dispersed teams. According to World Economic Forum estimates, nearly half of all employees will require reskilling by 2027 due to the rise of automation and AI-driven technologies, which directly underscores the urgency for corporate LMS platforms. Moreover, the rising necessity of compliance training in regulated industries such as BFSI, healthcare, and manufacturing has further accelerated the adoption curve. However, high implementation costs and concerns regarding data privacy act as persistent barriers, while the growing shift towards microlearning and on-demand training opens up lucrative avenues for LMS vendors in the coming decade.
The detailed segments and sub-segments included in the report are:
By Component:
• Software
• Services
By Deployment:
• On-Premise
• Cloud
By End User:
• Large Enterprises
• Small & Medium Enterprises (SMEs)
By Region:
North America
• U.S.
• Canada
Europe
• UK
• Germany
• France
• Spain
• Italy
• ROE
Asia Pacific
• China
• India
• Japan
• Australia
• South Korea
• RoAPAC
Latin America
• Brazil
• Mexico
Middle East & Africa
• UAE
• Saudi Arabia
• South Africa
• Rest of Middle East & Africa
Cloud deployment is expected to dominate the market, outpacing traditional on-premise models. Organizations increasingly prefer cloud-based LMS solutions because they offer cost-efficiency, scalability, and seamless accessibility across devices. As enterprises expand their remote and hybrid workforce models, cloud deployment ensures that training can be centralized, tracked, and customized in real-time for employees irrespective of geography. This agility not only accelerates adoption but also reduces the infrastructure burden, allowing companies to focus more on learning content and outcomes rather than technical complexities. Consequently, cloud LMS has rapidly become the backbone of corporate learning transformation initiatives worldwide.
On the revenue front, software remains the primary contributor to the market, driven by the integration of advanced features such as AI-enabled personalized learning, data-driven dashboards, and mobile-first platforms. Software solutions form the core of corporate LMS offerings, accounting for the largest revenue share due to their ability to streamline the full training lifecycle from content creation to performance analytics. Meanwhile, the services segment—covering consulting, implementation, and support—plays a complementary yet increasingly vital role, as organizations seek vendor expertise to design and optimize their learning ecosystems. Together, this interplay between software dominance and service-driven growth paints a dynamic outlook for the market’s future.
The key regions considered for the Global Corporate Learning Management System (LMS) Market study include Asia Pacific, North America, Europe, Latin America, and the Middle East & Africa. North America currently dominates the market, largely attributed to its technologically mature enterprises, early adoption of digital learning solutions, and strong presence of leading LMS vendors. The region’s regulatory environment also places heavy emphasis on compliance training, further encouraging LMS adoption. In contrast, Asia Pacific is projected to be the fastest-growing region during the forecast period, fueled by rapid digitization of enterprises, an expanding corporate sector, and workforce upskilling initiatives in countries like India and China. Meanwhile, Europe demonstrates steady growth, propelled by stringent GDPR compliance requirements and a strong push toward employee development in advanced economies.
Major market players included in this report are:
• SAP SE
• Adobe Inc.
• Cornerstone OnDemand Inc.
• Oracle Corporation
• IBM Corporation
• Docebo S.p.A.
• Blackboard Inc.
• Skillsoft Corporation
• Workday Inc.
• Instructure Inc.
• TalentLMS (Epignosis LLC)
• LinkedIn Learning (Microsoft Corporation)
• SumTotal Systems LLC
• Absorb Software Inc.
• Moodle Pty Ltd
Global Corporate Learning Management System (LMS) Market Report Scope:
• Historical Data – 2023, 2024
• Base Year for Estimation – 2024
• Forecast period - 2025-2035
• Report Coverage - Revenue forecast, Company Ranking, Competitive Landscape, Growth factors, and Trends
• Regional Scope - North America; Europe; Asia Pacific; Latin America; Middle East & Africa
• Customization Scope - Free report customization (equivalent to up to 8 analysts’ working hours) with purchase. Addition or alteration to country, regional & segment scope*
The objective of the study is to define market sizes of different segments & countries in recent years and to forecast the values for the coming years. The report is designed to incorporate both qualitative and quantitative aspects of the industry within the countries involved in the study. The report also provides detailed information about crucial aspects, such as driving factors and challenges, which will define the future growth of the market. Additionally, it incorporates potential opportunities in micro-markets for stakeholders to invest, along with a detailed analysis of the competitive landscape and product offerings of key players. The detailed segments and sub-segments of the market are explained below:
Key Takeaways:
• Market Estimates & Forecast for 10 years from 2025 to 2035.
• Annualized revenues and regional-level analysis for each market segment.
• Detailed analysis of the geographical landscape with country-level analysis of major regions.
• Competitive landscape with information on major players in the market.
• Analysis of key business strategies and recommendations on future market approach.
• Analysis of the competitive structure of the market.
• Demand side and supply side analysis of the market.



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Table of Contents

Table of Contents

Chapter 1. Global Corporate Learning Management System (LMS) Market Report Scope & Methodology
1.1. Research Objective
1.2. Research Methodology
1.2.1. Forecast Model
1.2.2. Desk Research
1.2.3. Top Down and Bottom-Up Approach
1.3. Research Attributes
1.4. Scope of the Study
1.4.1. Market Definition
1.4.2. Market Segmentation
1.5. Research Assumption
1.5.1. Inclusion & Exclusion
1.5.2. Limitations
1.5.3. Years Considered for the Study

Chapter 2. Executive Summary
2.1. CEO/CXO Standpoint
2.2. Strategic Insights
2.3. ESG Analysis
2.4. key Findings

Chapter 3. Global Corporate Learning Management System (LMS) Market Forces Analysis
3.1. Market Forces Shaping The Global Corporate Learning Management System (LMS) Market (2024-2035)
3.2. Drivers
3.2.1. accelerated pace of digital transformation
3.2.2. mounting demand for upskilling and reskilling employees
3.3. Restraints
3.3.1. high implementation costs
3.4. Opportunities
3.4.1. increasing integration of AI-powered learning analytics

Chapter 4. Global Corporate Learning Management System (LMS) Industry Analysis
4.1. Porter’s 5 Forces Model
4.1.1. Bargaining Power of Buyer
4.1.2. Bargaining Power of Supplier
4.1.3. Threat of New Entrants
4.1.4. Threat of Substitutes
4.1.5. Competitive Rivalry
4.2. Porter’s 5 Force Forecast Model (2024-2035)
4.3. PESTEL Analysis
4.3.1. Political
4.3.2. Economical
4.3.3. Social
4.3.4. Technological
4.3.5. Environmental
4.3.6. Legal
4.4. Top Investment Opportunities
4.5. Top Winning Strategies (2025)
4.6. Market Share Analysis (2024-2025)
4.7. Global Pricing Analysis And Trends 2025
4.8. Analyst Recommendation & Conclusion

Chapter 5. Global Corporate Learning Management System (LMS) Market Size & Forecasts by Component 2025-2035
5.1. Market Overview
5.2. Global Corporate Learning Management System (LMS) Market Performance - Potential Analysis (2025)
5.3. Software
5.3.1. Top Countries Breakdown Estimates & Forecasts, 2024-2035
5.3.2. Market size analysis, by region, 2025-2035
5.4. Services
5.4.1. Top Countries Breakdown Estimates & Forecasts, 2024-2035
5.4.2. Market size analysis, by region, 2025-2035

Chapter 6. Global Corporate Learning Management System (LMS) Market Size & Forecasts by Deployment 2025-2035
6.1. Market Overview
6.2. Global Corporate Learning Management System (LMS) Market Performance - Potential Analysis (2025)
6.3. On premises
6.3.1. Top Countries Breakdown Estimates & Forecasts, 2024-2035
6.3.2. Market size analysis, by region, 2025-2035
6.4. Cloud
6.4.1. Top Countries Breakdown Estimates & Forecasts, 2024-2035
6.4.2. Market size analysis, by region, 2025-2035
Chapter 7. Global Corporate Learning Management System (LMS) Market Size & Forecasts by End User 2025–2035
7.1. Market Overview
7.2. Global Corporate Learning Management System (LMS) Market Performance - Potential Analysis (2025)
7.3. Large Enterprises
7.3.1. Top Countries Breakdown Estimates & Forecasts, 2024-2035
7.3.2. Market size analysis, by region, 2025-2035
7.4. Small & Medium Enterprises (SMEs)
7.4.1. Top Countries Breakdown Estimates & Forecasts, 2024-2035
7.4.2. Market size analysis, by region, 2025-2035

Chapter 8. Global Corporate Learning Management System (LMS) Market Size & Forecasts by Region 2025–2035
8.1. Growth Corporate Learning Management System (LMS) Market, Regional Market Snapshot
8.2. Top Leading & Emerging Countries
8.3. North America Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.3.1. U.S. Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.3.1.1. Component breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.3.1.2. Deployment breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.3.1.3. End User breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.3.2. Canada Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.3.2.1. Component breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.3.2.2. Deployment breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.3.2.3. End User breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.4. Europe Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.4.1. UK Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.4.1.1. Component breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.4.1.2. Deployment breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.4.1.3. End User breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.4.2. Germany Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.4.2.1. Component breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.4.2.2. Deployment breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.4.2.3. End User breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.4.3. France Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.4.3.1. Component breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.4.3.2. Deployment breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.4.3.3. End User breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.4.4. Spain Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.4.4.1. Component breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.4.4.2. Deployment breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.4.4.3. End User breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.4.5. Italy Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.4.5.1. Component breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.4.5.2. Deployment breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.4.5.3. End User breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.4.6. Rest of Europe Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.4.6.1. Component breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.4.6.2. Deployment breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.4.6.3. End User breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.5. Asia Pacific Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.5.1. China Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.5.1.1. Component breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.5.1.2. Deployment breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.5.1.3. End User breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.5.2. India Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.5.2.1. Component breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.5.2.2. Deployment breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.5.2.3. End User breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.5.3. Japan Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.5.3.1. Component breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.5.3.2. Deployment breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.5.3.3. End User breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.5.4. Australia Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.5.4.1. Component breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.5.4.2. Deployment breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.5.4.3. End User breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.5.5. South Korea Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.5.5.1. Component breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.5.5.2. Deployment breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.5.5.3. End User breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.5.6. Rest of APAC Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.5.6.1. Component breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.5.6.2. Deployment breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.5.6.3. End User breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.6. Latin America Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.6.1. Brazil Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.6.1.1. Component breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.6.1.2. Deployment breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.6.1.3. End User breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.6.2. Mexico Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.6.2.1. Component breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.6.2.2. Deployment breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.6.2.3. End User breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.7. Middle East and Africa Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.7.1. UAE Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.7.1.1. Component breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.7.1.2. Deployment breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.7.1.3. End User breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.7.2. Saudi Arabia (KSA) Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.7.2.1. Component breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.7.2.2. Deployment breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.7.2.3. End User breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.7.3. South Africa Corporate Learning Management System (LMS) Market
8.7.3.1. Component breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.7.3.2. Deployment breakdown size & forecasts, 2025-2035
8.7.3.3. End User breakdown size & forecasts, 2025-2035

Chapter 9. Competitive Intelligence
9.1. Top Market Strategies
9.2. SAP SE
9.2.1. Company Overview
9.2.2. Key Executives
9.2.3. Company Snapshot
9.2.4. Financial Performance (Subject to Data Availability)
9.2.5. Product/Services Port
9.2.6. Recent Development
9.2.7. Market Strategies
9.2.8. SWOT Analysis
9.3. Adobe Inc.
9.4. Cornerstone OnDemand Inc.
9.5. Oracle Corporation
9.6. IBM Corporation
9.7. Docebo S.p.A.
9.8. Blackboard Inc.
9.9. Skillsoft Corporation
9.10. Workday Inc.
9.11. Instructure Inc.
9.12. TalentLMS (Epignosis LLC)
9.13. LinkedIn Learning (Microsoft Corporation)
9.14. SumTotal Systems LLC
9.15. Absorb Software Inc.
9.16. Moodle Pty Ltd

 

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