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 人的資本管理ソフトウェア - 世界市場シェアとランキング、全体売上高と需要予測 2025-2031Human Capital Management Software - Global Market Share and Ranking, Overall Sales and Demand Forecast 2025-2031 人的資本管理ソフトウェアの世界市場規模は、2024年には5億2,500万米ドルと推定され、2031年には7億5,300万米ドルに再調整され、予測期間2025-2031年のCAGRは5.6%と予測されている。 人的資源管理ソフトウェアは... もっと見る
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サマリー人的資本管理ソフトウェアの世界市場規模は、2024年には5億2,500万米ドルと推定され、2031年には7億5,300万米ドルに再調整され、予測期間2025-2031年のCAGRは5.6%と予測されている。人的資源管理ソフトウェアは、すべての人的資源（HR）情報を単一の統合されたモジュラー・プラットフォームで管理する。これらのツールは、人的資源管理システム（HRMS）と呼ばれることもあり、複数のHRソフトウェアカテゴリーにまたがる機能を提供する。 人的資本管理ソフトウェア市場の促進要因 1.人事のデジタル変革 手作業やレガシーシステムに代わって人事プロセスを近代化するために、HCMソリューションを採用する企業が増えている。クラウドベースのHCMプラットフォーム（Workday、SAP SuccessFactorsなど）は、給与計算、採用、パフォーマンス管理、従業員エンゲージメントツールのシームレスな統合を可能にし、業務の効率化を促進します。 2.リモートワークとハイブリッドワークモデル COVID-19の流行によって加速したリモートワークやハイブリッドワークへのシフトは、集中型HCMシステムの必要性を高めています。これらのプラットフォームは、リモートのオンボーディング、タイムトラッキング、コラボレーションをサポートし、場所に関係なく従業員の生産性とエンゲージメントを確保します。 3.従業員体験の重視 企業は、パーソナライズされたエクスペリエンスを提供するHCMツールによって、従業員の満足度と定着率を優先しています。AIを活用したキャリア開発の推奨、ウェルネス・プログラム、リアルタイムのフィードバック・メカニズムなどの機能は、優秀な人材の獲得と維持に不可欠となっている。 4.AIと機械学習の統合 AIを活用したHCMソリューションは、人材獲得、ワークフォース分析、パフォーマンス管理に変革をもたらしつつある。予測分析は、企業がスキルギャップを特定し、離職率を予測し、人員計画を最適化するのに役立ち、人事をより戦略的でデータ主導のものにする。 5.コンプライアンスと規制要件 複雑化する労働法やデータプライバシー規制（GDPR、CCPAなど）により、企業はコンプライアンス機能を組み込んだHCMソフトウェアの導入を迫られています。自動更新とレポート・ツールにより、ローカルおよびグローバルな規制への準拠が保証され、法的リスクが軽減されます。 6.ワークフォース分析の需要 組織はHCMプラットフォームを活用し、従業員のパフォーマンス、生産性、エンゲージメントに関する実用的な洞察を得ようとしています。高度なアナリティクスとダッシュボードはデータ主導の意思決定を可能にし、企業が人事戦略を組織目標に整合させるのに役立ちます。 当レポートでは、人的資本管理ソフトウェアの世界市場について、地域別・国別、タイプ別、用途別の分析とともに、総売上高、主要企業の市場シェア、ランキングに焦点を当て、包括的なプレゼンテーションを提供することを目的としています。 人的資本管理ソフトウェアの市場規模、推計、予測は、2024年を基準年として、2020年から2031年までの期間の履歴データと予測データを売上高（百万ドル）で提供します。定量分析および定性分析により、読者がビジネス/成長戦略を策定し、市場競争状況を評価し、現在の市場における自社のポジションを分析し、人的資本管理ソフトウェアに関する十分な情報に基づいたビジネス上の意思決定を行えるよう支援します。 市場区分 企業別 ワークデイ オラクル SAP ペイコー ADP セージ IBM UKG デイフォース ペイコム ペイロシティ ピープハム インフォア コーナーストーン ファクトリアル IRIS ソフトウェアグループ ユニット4 ダーウィンボックス ピープルストロング IFS BambooHR ZingHR タイプ別セグメント オンプレミス クラウド アプリケーション別セグメント 銀行、金融サービス、保険 (BFSI) 政府機関 製造業 通信・IT 消費財・小売 ヘルスケア・ライフサイエンス その他 地域別 北米 米国 カナダ アジア太平洋 中国 日本 韓国 東南アジア インド オーストラリア その他のアジア太平洋地域 ヨーロッパ ドイツ フランス 英国 イタリア オランダ 北欧諸国 その他のヨーロッパ ラテンアメリカ メキシコ ブラジル その他のラテンアメリカ 中東・アフリカ トルコ サウジアラビア アラブ首長国連邦 その他のMEA 各章の概要 第1章： レポートのスコープ、世界の総市場規模を紹介します。また、市場ダイナミクス、市場の最新動向、市場の推進要因と制限要因、業界のメーカーが直面する課題とリスク、業界の関連政策の分析を提供します。 第2章：人的資本管理ソフトウェア企業の競争環境、収益市場シェア、最新の開発計画、合併・買収情報などを詳細に分析します。 第3章：各市場セグメントの市場規模と発展の可能性をカバーし、読者が各市場セグメントのブルーオーシャン市場を見つけることができるように、タイプ別に様々な市場セグメントの分析を提供します。 第4章：アプリケーション別の様々な市場セグメントの分析を提供し、各市場セグメントの市場規模と発展可能性をカバーし、読者が異なる川下市場のブルーオーシャン市場を見つけるのに役立ちます。 第5章：地域レベルでの人的資本管理ソフトウェアの収益。各地域の市場規模と発展可能性を定量的に分析し、世界各国の市場発展、将来発展見込み、市場空間、市場規模を紹介しています。 第6章 人的資本管理ソフトウェアの国別売上高各国・地域のタイプ別、アプリケーション別のシグメイトデータを提供しています。 第7章：主要企業のプロフィールを提供し、製品収益、売上総利益率、製品紹介、最近の開発など、市場における主要企業の基本状況を詳細に紹介する。 第8章：産業の上流と下流を含む産業チェーンの分析。 第9章：結論 目次1 市場の概要1.1 人的資本管理ソフトウェア製品紹介 1.2 ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェアの世界市場規模予測（2020年～2031年） 1.3 人的資本管理ソフトウェアの市場動向と促進要因 1.3.1 人的資本管理ソフトウェアの業界動向 1.3.2 人的資本管理ソフトウェア市場の促進要因と機会 1.3.3 人的資本管理ソフトウェア市場の課題 1.3.4 人的資本管理ソフトウェア市場の抑制要因 1.4 前提条件と限界 1.5 研究目的 1.6 考慮した年数 2 企業別競合分析 2.1 ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェアの世界企業別売上高ランキング（2024年） 2.2 ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェアの世界企業別売上高ランキング（2020-2025） 2.3 主要企業の人的資本管理ソフトウェアの製造拠点分布と本社 2.4 主要企業のヒューマン・キャピタル・マネジメント・ソフトウェア製品ラインアップ 2.5 主要企業の人的資本管理ソフトウェアの量産開始時期 2.6 人的資本管理ソフトウェア市場の競争分析 2.6.1 人的資本管理ソフトウェア市場集中率（2020-2025年） 2.6.2 2024年における人的資本管理ソフトウェア売上高世界上位5社および10社 2.6.3 企業タイプ別（ティア1、ティア2、ティア3）＆（2024年時点の人的資本管理ソフトウェア売上高に基づく）世界の上位企業 2.7 M&A、事業拡大 3 タイプ別セグメント 3.1 タイプ別紹介 3.1.1 オンプレミス 3.1.2 クラウド 3.2 世界の人的資本管理ソフトウェアのタイプ別販売額 3.2.1 世界のヒューマン・キャピタル・マネジメント・ソフトウェアのタイプ別販売額（2020年 VS 2024年 VS 2031年） 3.2.2 人的資本管理ソフトウェアのタイプ別世界販売額（2020年～2031年） 3.2.3 世界のヒューマン・キャピタル・マネジメント・ソフトウェアのタイプ別販売額 (2020-2031) 4 用途別セグメント 4.1 アプリケーション別紹介 4.1.1 銀行、金融サービス、保険（BFSI） 4.1.2 官公庁 4.1.3 製造業 4.1.4 通信・IT 4.1.5 消費財・小売 4.1.6 ヘルスケア・ライフサイエンス 4.1.7 その他 4.2 世界の人的資本管理ソフトウェアの用途別販売額 4.2.1 世界のヒューマン・キャピタル・マネジメント・ソフトウェア用途別販売額（2020年 VS 2024年 VS 2031年） 4.2.2 世界のヒューマン・キャピタル・マネジメント・ソフトウェア用途別販売額 (2020-2031) 4.2.3 世界のヒューマン・キャピタル・マネジメント・ソフトウェア用途別販売額 (2020-2031) 5 地域別セグメント 5.1 世界のヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェアの地域別販売額 5.1.1 世界の地域別ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェア販売額：2020年 VS 2024年 VS 2031年 5.1.2 ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェアの地域別世界販売額 (2020-2025) 5.1.3 世界の地域別ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェア販売額 (2026-2031) 5.1.4 世界の地域別ヒューマン・キャピタル・マネジメント・ソフトウェア販売額 (%), (2020-2031) 5.2 北米 5.2.1 北米ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェア販売額（2020-2031 5.2.2 北米ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェア国別売上金額(%), 2024 VS 2031 5.3 欧州 5.3.1 欧州ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェア販売額、2020-2031年 5.3.2 欧州ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェア国別売上金額（%）、2024年 VS 2031年 5.4 アジア太平洋 5.4.1 アジア太平洋地域ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェア販売額、2020-2031年 5.4.2 アジア太平洋地域ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェア地域別売上金額 (%), 2024 VS 2031 5.5 南米 5.5.1 南米ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェア販売額、2020-2031年 5.5.2 南米ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェア国別売上金額（%）、2024年VS 2031年 5.6 中東・アフリカ 5.6.1 中東・アフリカ ヒューマンキャピタル管理ソフトウェア販売額、2020-2031年 5.6.2 中東・アフリカ 人的資本管理ソフトウェア国別売上金額（%）、2024 VS 2031 6 主要国／地域別のセグメント化 6.1 主要国・地域別ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェア販売額成長動向、2020年 VS 2024年 VS 2031年 6.2 主要国・地域別ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェア販売額推移（2020年～2031年 6.3 米国 6.3.1 米国の人的資本管理ソフトウェア販売額、2020-2031年 6.3.2 米国のヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェアのタイプ別販売額（％）、2024 VS 2031 6.3.3 米国におけるヒューマン・キャピタル・マネジメント・ソフトウェアの用途別販売額、2024年 VS 2031年 6.4 欧州 6.4.1 欧州ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェア販売額、2020-2031年 6.4.2 欧州のヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェアのタイプ別販売額（％）、2024年 VS 2031年 6.4.3 欧州のヒューマンキャピタル管理ソフトウェア販売額（用途別）、2024 VS 2031 6.5 中国 6.5.1 中国 ヒューマンキャピタル管理ソフトウェア販売額、2020-2031年 6.5.2 タイプ別ヒューマンキャピタル管理ソフトウェア販売額（％）、2024年VS 2031年 6.5.3 中国 ヒューマンキャピタル管理ソフトウェア用途別販売額、2024 VS 2031 6.6 日本 6.6.1 日本 ヒューマンキャピタル管理ソフトウェア販売額、2020-2031年 6.6.2 日本 ヒューマンキャピタル管理ソフトウェア タイプ別販売額 (%), 2024 VS 2031 6.6.3 日本 ヒューマンキャピタル管理ソフトウェア用途別販売額、2024 VS 2031 6.7 韓国 6.7.1 韓国 ヒューマンキャピタル管理ソフトウェア販売額、2020-2031年 6.7.2 韓国 ヒューマンキャピタル管理ソフトウェアタイプ別販売額（％）、2024 VS 2031 6.7.3 韓国 ヒューマンキャピタル管理ソフトウェア用途別販売額、2024 VS 2031 6.8 東南アジア 6.8.1 東南アジアの人的資本管理ソフトウェア販売額（2020～2031年 6.8.2 東南アジア：ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェアタイプ別販売額（%）、2024 VS 2031 6.8.3 東南アジアの人的資本管理ソフトウェア用途別販売額、2024 VS 2031 6.9 インド 6.9.1 インド 人的資本管理ソフトウェア販売額、2020～2031年 6.9.2 インド 人的資本管理ソフトウェアタイプ別販売額（%）、2024 VS 2031 6.9.3 インド 人的資本管理ソフトウェア用途別販売額、2024 VS 2031 7 企業プロファイル 7.1 Workday 7.1.1 Workday社プロフィール 7.1.2 Workdayの主要事業 7.1.3 Workday 人的資本管理ソフトウェア製品、サービス、ソリューション 7.1.4 Workday ヒューマンキャピタル管理ソフトウェアの収益（百万米ドル）及び（2020-2025年） 7.1.5 Workdayの最近の動向 7.2 オラクル 7.2.1 オラクルのプロフィール 7.2.2 オラクルの主要事業 7.2.3 オラクルの人的資本管理ソフトウェア製品、サービスおよびソリューション 7.2.4 オラクルの人的資本管理ソフトウェアの収益（百万米ドル）&（2020-2025） 7.2.5 オラクルの最近の動向 7.3 SAP 7.3.1 SAPプロフィール 7.3.2 SAPの主要事業 7.3.3 SAP Human Capital Management Software 製品、サービス、ソリューション 7.3.4 SAP ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェアの売上高（US$ Million） & (2020-2025) 7.3.5 SAPの最近の動向 7.4 ペイコー 7.4.1 Paycorプロフィール 7.4.2 Paycorの主要事業 7.4.3 Paycorの人的資本管理ソフトウェア製品、サービス、ソリューション 7.4.4 Paycor ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェアの収益（百万米ドル）&（2020-2025） 7.4.5 Paycorの最近の動向 7.5 ADP 7.5.1 ADPプロフィール 7.5.2 ADPの主な事業 7.5.3 ADP ヒューマンキャピタル・マネジメント・ソフトウェアの製品、サービス、ソリューション 7.5.4 ADP ヒューマン・キャピタル・マネジメント・ソフトウェアの売上高（百万米ドル）および（2020年～2025年） 7.5.5 ADPの最近の動向 7.6 セージ 7.6.1 Sage のプロフィール 7.6.2 Sage の主な事業 7.6.3 Sage 人的資本管理ソフトウェア製品、サービス、ソリューション 7.6.4 Sage 人的資本管理ソフトウェアの売上高（百万米ドル）及び（2020-2025年） 7.6.5 Sage の最近の動向 7.7 IBM 7.7.1 IBMプロフィール 7.7.2 IBMの主要事業 7.7.3 IBM ヒューマン・キャピタル・マネジメント・ソフトウェア製品、サービス、ソリューション 7.7.4 IBM ヒューマン・キャピタル・マネジメント・ソフトウェアの収益（US$ Million） & (2020-2025) 7.7.5 IBMの最近の動向 7.8 UKG 7.8.1 UKGプロフィール 7.8.2 UKGの主要事業 7.8.3 UKGの人的資本管理ソフトウェア製品、サービス、ソリューション 7.8.4 UKG ヒューマン・キャピタル・マネジメント・ソフトウェアの売上高（百万米ドル）及び（2020-2025年） 7.8.5 UKG の最近の動向 7.9 デイフォース 7.9.1 デイフォース プロフィール 7.9.2 デイフォースの主要事業 7.9.3 Dayforce 人的資本管理ソフトウェア製品、サービス、ソリューション 7.9.4 Dayforce 人的資本管理ソフトウェア収益（百万米ドル） & (2020-2025) 7.9.5 デイフォースの最近の動向 7.10 ペイコム 7.10.1 ペイコム プロフィール 7.10.2 ペイコムの主要事業 7.10.3 Paycomの人的資本管理ソフトウェア製品、サービス、ソリューション 7.10.4 ペイコムの人的資本管理ソフトウェア収益（百万米ドル）&（2020-2025） 7.10.5 ペイコムの最近の動向 7.11 ペイロシティ 7.11.1 ペイロシティのプロフィール 7.11.2 ペイロシティの主な事業 7.11.3 ペイロシティ人財管理ソフトウェア製品、サービス、ソリューション 7.11.4 ペイロシティ 人的資本管理ソフトウェアの収益（百万米ドル）&（2020-2025） 7.11.5 ペイロシティの最近の動向 7.12 ピープルハム 7.12.1 ピープルハム プロフィール 7.12.2 ピープルハムの主な事業 7.12.3 PeopleHum ヒューマンキャピタル管理ソフトウェア製品、サービス、ソリューション 7.12.4 ピープルハム ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェアの収益（US$ Million） & (2020-2025) 7.12.5 ピープルハムの最近の動向 7.13 インフォア 7.13.1 インフォアのプロフィール 7.13.2 インフォアの主要事業 7.13.3 インフォアの人的資本管理ソフトウェア製品、サービス、ソリューション 7.13.4 インフォアの人的資本管理ソフトウェアの売上高（百万米ドル）及び（2020年～2025年） 7.13.5 インフォアの最近の動向 7.14 コーナーストーン 7.14.1 コーナーストーン社プロフィール 7.14.2 コーナーストーンの主な事業 7.14.3 コーナーストーンの人的資本管理ソフトウェア製品、サービス、ソリューション 7.14.4 コーナーストーンの人的資本管理ソフトウェア収入 (百万米ドル) & (2020-2025) 7.14.5 コーナーストーンの最近の動向 7.15 ファクトリアル 7.15.1 Factorial のプロフィール 7.15.2 ファクトリアルの主な事業 7.15.3 ファクトリアルの人的資本管理ソフトウェア製品、サービスおよびソリューション 7.15.4 ファクトリアルの人的資本管理ソフトウェアの収益（百万米ドル）&（2020-2025年） 7.15.5 Factorialの最近の動向 7.16 IRIS ソフトウェア・グループ 7.16.1 IRISソフトウェア・グループのプロフィール 7.16.2 IRIS Software Group の主な事業 7.16.3 IRIS Software Group 人的資本管理ソフトウェア製品、サービス、ソリューション 7.16.4 IRIS Software Group ヒューマン・キャピタル・マネジメント・ソフトウェアの収益（百万米ドル） & (2020-2025) 7.16.5 IRISソフトウェア・グループの最近の動向 7.17 ユニットフォー 7.17.1 Unit4 プロフィール 7.17.2 Unit4の主な事業 7.17.3 Unit4 人的資本管理ソフトウェア製品、サービス、ソリューション 7.17.4 Unit4 ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェアの収益（百万米ドル）&（2020-2025） 7.17.5 Unit4の最近の動向 7.18 ダーウィンボックス 7.18.1 Darwinboxプロフィール 7.18.2 Darwinboxの主な事業 7.18.3 Darwinbox ヒューマンキャピタル管理ソフトウェア製品、サービス、ソリューション 7.18.4 Darwinbox ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェアの収益（百万米ドル）&（2020-2025） 7.18.5 Darwinboxの最近の動向 7.19 ピープルストロング 7.19.1 ピープルストロング社プロフィール 7.19.2 ピープルストロングの主な事業 7.19.3 PeopleStrongの人的資本管理ソフトウェア製品、サービス、ソリューション 7.19.4 ピープルストロング ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェアの収益（百万米ドル）及び（2020-2025年） 7.19.5 ピープルストロング社の最近の動向 7.20 IFS 7.20.1 IFSのプロファイル 7.20.2 IFSの主要事業 7.20.3 IFSの人的資本管理ソフトウェアの製品、サービス、ソリューション 7.20.4 IFSの人的資本管理ソフトウェアの売上高（百万米ドル）及び（2020-2025年） 7.20.5 IFSの最近の動向 7.21 BambooHR 7.21.1 BambooHRのプロフィール 7.21.2 BambooHRの主要事業 7.21.3 BambooHR 人的資本管理ソフトウェア製品、サービス、ソリューション 7.21.4 BambooHR Human Capital Management Softwareの売上高（百万米ドル）および（2020年～2025年） 7.21.5 BambooHRの最近の動向 7.22 ZingHR 7.22.1 ZingHRのプロフィール 7.22.2 ZingHRの主要事業 7.22.3 ZingHRの人的資本管理ソフトウェア製品、サービス、ソリューション 7.22.4 ZingHRの人的資本管理ソフトウェアの売上高（百万米ドル）及び（2020-2025年） 7.22.5 ZingHRの最近の動向 8 産業チェーン分析 8.1 人的資本管理ソフトウェア産業チェーン 8.2 ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェアの上流分析 8.2.1 主要原材料 8.2.2 主要原材料サプライヤー 8.2.3 製造コスト構造 8.3 中流分析 8.4 ダウンストリーム分析（顧客分析） 8.5 販売モデルと販売チャネル 8.5.1 ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェアの販売モデル 8.5.2 販売チャネル 8.5.3 ヒューマンキャピタルマネジメントソフトウェアの販売業者 9 調査結果と結論 10 付録 10.1 調査方法 10.1.1 方法論／調査アプローチ 10.1.1.1 調査プログラム／設計 10.1.1.2 市場規模の推定 10.1.1.3 市場分解とデータ三角測量 10.1.2 データソース 10.1.2.1 二次情報源 10.1.2.2 一次情報源 10.2 著者詳細 10.3 免責事項
SummaryThe global market for Human Capital Management Software was estimated to be worth US$ 5252 million in 2024 and is forecast to a readjusted size of US$ 7503 million by 2031 with a CAGR of 5.6% during the forecast period 2025-2031. Table of Contents1 Market Overview
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